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在2015年县人社工作会议上的讲话_文书文秘网

在2015年县人社工作会议上的讲话
作者:史启明 文章来源:文书文秘网 点击数: 更新时间:2015-11-7

  适应新常态  树立新形象——全力推动人力资源社会保障事业再上新台阶

  县委组织部副部长、县人社局局长   史启明

  同志们:

  我们今天召开2015年人社工作会议,主要任务是,回顾总结2014年人社各项工作,落实县委扩大会议、全县经济工作会议、政府全体会议、县纪全委会议和全市人力资源社会保障工作会议精神,表彰2014年度先进工作者、信息报送工作先进单位、先进个人,签订2015年度党风廉政建设、精神文明建设、综治维稳、信访、计生等工作目标管理责任书,安排部署今年的各项工作任务。下面,我讲三个方面的意见:

  一、总结成绩,查找不足,提高做好人力资源和社会保障工作的信心和决心

  2014年,在县委、县政府的正确领导下,全县人力资源和社会保障工作以开展党的群众路线教育实践活动为主线,高标定位,强化服务,推动落实,尽心尽力做好就业再就业、劳务输转、农村劳动力职业技能培训、社会保险扩面征缴、人才队伍建设、和谐劳动关系构建、双联扶贫等重点工作,服务大局,狠抓落实,全面完成了年初确定的各项目标任务。全县城镇新增就业4235人,招聘考录高校毕业生798人,城镇登记失业率3.26%;培训农村劳动力20238人,鉴定发证10023人;劳务输转11.5万人,实现劳务收入15亿元;城镇居民可支配收入增速保持在12%以上;五项社会保险和城乡居民基本养老保险参保30.9万人,征缴社保基金8047.59万元,综合参保率均达到97%以上,支付19.95万人(次)社会保险待遇10607.3万元。劳动保障维权为劳动者追回拖欠工资1200多万元。在县直部门综合考核中获得三等奖,党风廉政建设获得二等奖、精神文明建设、社会治安综合治理工作获得三等奖。人社责任书综合考核获得第二名,公务员管理、人社基础工作在全市人社工作考核中分获一等奖、三等奖,这些成绩的取得,得益于以下几方面:

  一是领导重视,部门支持配合,是做好人社工作的关键。近年来,县委、县政府对人社工作一直非常重视,县委、县政府及四大班子领导亲自过问人社工作,多次听汇报,提要求。各乡镇(街道)、各部门积极支持人社工作,帮助解决了不少的困难和问题。财政、工商、税务、工会、宣传等有关部门,大力支持人社工作,共同推动就业再就业、社会保险扩面征缴、职业培训、人事制度改革、劳动监察等工作,促进了人社工作的顺利开展。

  二是班子团结,干部队伍素质高,是做好人社工作的基础。一年来,领导班子成员以开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真学习,查找问题,开门整改,互相开展批评评剧自我批评,思想和灵魂得到了洗礼,班子建设得到加强。班子成员团结一致,同心同德,在工作中切实发挥了模范带头作用。全局同志服从大局,爱岗敬业,加班加点,勤奋工作,围绕目标完成做了大量卓有成效的工作,确保了任务目标完成。

  三是围绕中心、服务工作大局,是人社事业发展的方向。近年来,我们始终把工作的立足点和出发点放在促进经济发展这个中心上,放在维护社会稳定这个大局上,做到想问题着眼于大局,做决策立足于大局,抓工作服务于大局。调整提高了企业离退休人员基本养老金水平,审核发放了机关事业单位工作人员科学发展观业绩奖,社会保险各项待遇支出做到了按时足额发放,在保障民生、改善民生和维护稳定方面作出了积极的贡献。

  四是突出重点、狠抓工作落实,是完成人社工作任务的保证。年初我们确定了“优质高效创特色、争先进位求突破”的总体工作思路,把开展农村劳动力职业技能培训、城乡居民社会养老保险便民服务、社保就业服务大厅为民利民服务、高校毕业生就业、企业养老保险扩面征缴、劳动争议仲裁、劳动监察等几项工作作为全年工作的重点。实际工作中,坚持抓重点、抓落实,坚持明确责任,加强督促检查。对任务情况进行调度、通报,确保了各项任务的圆满完成。

  在肯定成绩的同时,我们也要清醒的看到面临的问题。一是就业创业能力不强;二是农村劳动力职业技能培训增量提质困难大、问题多;二是创业优惠政策扶持不到位,创业型城市建设工作滞后。三是高校毕业生积累逐年增加,新增城镇任务艰巨,落实没有硬抓手,就业压力大;四社保扩面缓慢,农民工工资拖欠、劳资纠纷、群体性上访案件逐年增加,信访维稳任务重、压力大;五是干部队伍管理制度不健全,工作不到位,一般干部岗位交流缓慢,积累的矛盾问题较多;六是面临经济和政治新常态,人社干部队伍自身建设还存在许多差距和不足,局机关党的建设、作风建设还有很大的改进和完善的空间。

  随着全县新型城镇化进程逐步加快,人民群众在就业、社会保障、劳动维权等方面的需求不断升级,农村转移人口和进城务工人员逐年增加,对我们推动高质量的就业,进一步健全完善社会保障体系,加大培养和配置各类人才资源,构建和谐劳动关系等方面提出了新的任务和要求。面对新形势、新任务、新要求,我们要充分肯定取得的成绩,总结运用好的做法和经验,进一步增强工作的紧迫感和责任感,坚定信心,迎难而上,全力做好今年的人社工作。

  二、突出重点,狠抓落实,全力推动人力资源社会保障事业再上新台阶

  2015年全县人力资源和会保障工作的总体要求是:以党的十八届三中、四中全会精神为指引,以“民生为本、人才优先、强化保障”为工作主线,坚持依法行政,全力组织实施好“3346”工作计划,也就是围绕构建“三大体系”,推进“三个优化”, 促进“四个提升”,落实“六个着力”。预期目标是:预期目标是:力争城镇居民人均可支配收入增长12%,达到21684元;加大社会保险预算执行力度,五项社会保险综合参保率达到96%以上,基金收入6390万元以上,支出控制在7485万元以内;城乡居民基本养老保险参保缴费率达到96%以上;全年输转劳务工11万人(次)以上,创收16.5亿元以上,就业技能培训2万人以上,创业培训640人以上,鉴定发证1万人以上;新投入担保基金240万元,发放小额担保贷款4400万元,城镇新增就业3500人以上,城乡居民社会养老保险参保缴费率达到95%以上,养老金发放率达到100%城镇登记失业率控制在4%以内,劳动合同签订率达到92.6%。

  “三大体系”:就是围绕构建城乡一体化的就业、统筹城乡的社会保障和服务经济社会发展的人才支撑“三大体系”,力求统筹抓好城乡就业、城乡社保和人才工作。一是要把农村劳动力转移就业、城镇失业人员就业和普通高校毕业生就业工作作为重点,着力构建城乡一体化的就业体系。二是要以机关事业单位养老保险制度改革为契机,努力扩大城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险覆盖面,促进城乡居民基本养老保险应保尽保,着力构建统筹城乡的社会保障体系。三是要围绕推进农村产业结构调整和主导产业提质增效,认真实施好《庄浪县中长期人才发展规划》,着力培养农村乡土人才、企业发展人才和党政人才,为全县经济和社会发展提供智力支持和人才保障。

  “三个优化”:就是优化制度机制、优化经办流程、优化服务环境。一是要不断巩固和深化党的群众

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