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市委组织部全体机关干部大会上的讲话..5151doc

市委组织部全体机关干部大会上的讲话
作者:佚名 文章来源:文书文秘网 点击数: 更新时间:2009-5-11
    同志们:
    今天,我们召开部机关全体干部大会,回顾我部今年上半年的工作,总结经验,查找不足,动员大家进一步统一思想,锐意进取,为完成全年各项目标任务而共同努力。
    一、上半年工作的简要回顾
    上半年,我部工作任务重、要求高,我们克服时间紧、人员少等困难,按照市委和自治区党委组织部的统一部署,深入贯彻党的十六届三中、四中全会和市委九届七次全委(扩大)会议精神,服从服务于建设经济强市的工作大局,以先进性教育活动为重点,以提高执政能力建设为主线,努力深化干部人事制度改革,推进人才强市战略,加强领导班子和干部队伍建设,创新基层党建工作,各项工作都取得了较好的成绩。回顾起来,主要有以下几个特点:
    (一)专项工作取得了阶段性成果
    圆满完成了第一批保持共产党员先进性教育活动的各项工作任务。按照市委统一部署,全市上半年有90个单位,666个党组织,9482名党员参加了第一批保持党员先进性教育活动。在市保持党员先进性教育活动领导小组的领导下,紧紧围绕"务求实效"和"群众满意"这两个基本要求,把解决突出问题、让群众见到实效作为重点,把加快发展、构建和谐社会作为根本目标,高起点谋划,高标准要求,高质量推进,全力打造群众满意工程,达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。我部牵头组建的先进性教育活动办公室作为此次教育活动的具体落实机构,认真履行职责,精心组织实施,为全市保持党员先进性教育活动的顺利开展发挥了十分重要的作用,既出色地完成了任务,又锻炼了队伍。
    (二)创新工作获得了新突破
    今年是全面贯彻十六届四中全会、落实加强党的执政能力建设各项任务的第一年,也是我部处室人员调整后全新运转的一年。因此,做好今年的组织工作极富挑战性。上半年,全部上下特别是各位分管部长、各处室负责同志坚持高标准谋划、高质量实施,千方百计创新工作方法,努力提高工作水平,一些创新性工作取得了新的突破。
    一是以深化"结对共建"和推进"三级联创"为载体,全面提升基层党组织建设水平。配合保持党员先进性教育活动的开展,今年基层党建工作的重点在城市社区。通过健全相关制度,加强督查指导,下大力气组织开展了"结对共建"活动。这项工作得到了市领导和方方面面的肯定和支持。市四大班子党员领导先后深入联系点进行调查研究,解决实际问题,为"结对共建"的全面深入开展作出了示范。目前,不但在市级党员领导干部和市直机关党组织中开展了"结对共建"活动,旗县区县级党员领导干部及旗县区所属机关党组织也分别与社区党组织开展了"结对共建"活动,基本实现共建全覆盖,形成了机关、社区"双向互动"的党建工作机制。各共建单位结合工作实际,开展了形式多样、内容丰富的共建活动。社区成为了发挥党员先进性,服务基层的广阔舞台,社区办公用房紧张、社区干部工资待遇偏低等难点问题也开始逐步得到解决。上半年,还举办了全市"三级联创"示范嘎查村党支部书记培训班,推动和加强农村牧区党建工作示范点建设。深入基层进行了专题调研,对开展"三级联创"活动的创新做法和经验、嘎查村干部工资落实情况及党支部活动室建设情况进行了督查指导。向非公有制企业选派了500名副县级后备干部兼任党建工作指导员,非公有制企业党建工作扎实推进。
    二是以承担中组部干部考核试点和实行全委会对下一级党政正职票决制为契机,稳步推进干部人事制度改革。我市作为中组部在全国确定的9个地市试点之一,6月份在中组部和自治区党委组织部的指导下,对试点的四个旗县区党政领导班子和领导干部换届以来履行职责等情况进行了全面考核,并对如何改进和完善考核方法进行了研究和探索。制定出台了《市委和旗县区委全委会对下一级党政正职拟任人选和推荐人选表决办法》,进一步规范了市委决定旗县区党政正职的拟任人选和推荐人选以及旗县区委决定苏木乡镇、街道党政正职拟任人选和推荐人选的工作程序。绘制了市委管理干部职务任免工作流程图,进一步规范了干部任免工作。另外,在党务公开、干部任用"初始提名"等方面也作了积极探索。
    三是以引进清华、北大优秀人才和推进干部年轻化为途径,不断加大吸引、培养、选拔优秀人才和后备干部的力度。经过与清华大学、XX大学协商,初步确定了4名清华、北大研究生到我市挂职工作。清华等知名大学硕士、博士研究生来我市进行短期调研考察、学习锻炼活动频繁,这表明我市目前在全国知名大学中特别是清华、北大毕业生中的影响不断提高,不少优秀毕业生也表露出来我市工作的愿望。提出了《关于加快我市县处级干部队伍年轻化建设步伐的意见》,明确了加快县处级干部队伍年轻化建设的目标和任务,提出了具体的对策和措施,现已经市委研究同意,即将下发执行。
    四是以《包头党建》网站和改版的《包头组工通讯》为平台,全面加强组织部党务公开和对外宣传工作。经过近一年的紧张筹备,《包头党建》网站前不久正式开通。这标志着我市组织系统信息化建设又迈上了一个新台阶,并将为组织部门党务公开提供平台。年初,对《包头组工通讯》进行了全面改版,增强了部刊的针对性、思想性和指导性。制定了信息工作制度,出台了信息和新闻宣传工作考评奖励办法,有效的促进了信息和宣传工作。
    (三)常规工作更扎实、更规范
    我们在抓专项和创新工作的同时,狠抓各项常规工作不放松,各项工作协调、高效、规范运行。
    一是认真贯彻《干部任用条例》,不断加强领导班子和干部队伍建设。圆满完成了"两会"期间组织组的各项工作,选举工作顺利进行。协助自治区党委完成了对我市党政领导班子和市级领导干部2004年度实绩考核,组织实施了2004年度县级党政领导班子和领导干部年度实绩考核。提出了重新确定正县级后备干部和调整补充副县级后备干部的意见。继续拓宽培训渠道,加大干部培养锻炼力度,上半年举办各类培训班7期,培训总人数近500人;选派37名干部到上级有关部门、经济发达地区以及我市乡镇苏木挂职锻炼。圆满完成了中组部、自治区党委组织部对我市就贯彻执行《干部任用条例》情况调研和检查的接待工作,贯彻执行工作受到了上级的好评。结合保持党员先进性教育活动,加强对全市县以上单位党员领导干部民主生活会的宏观指导,提高了民主生活会的质量。
    二是按照上级党委的要求,全面加强和改进基层组织建设。配合市属国有企业改革,及时理顺企业的管理职能,保证了企业改革过程中党组织关系的顺利交接和党组织工作的连续性。进一步加强了学校、社会团体和社会中介组织党建工作。
    三是落实全市人

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