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在选聘大学生到村任职欢送仪式上的讲话
作者:未知 文章来源:未知 点击数: 更新时间:2009-3-16

在选聘大学生到村任职欢送仪式上的讲话

 (2008年4月7日)

同志们:

今天,选聘的20名大学生村干部即将奔赴农村一线,开展工作。在此,我代表县委对大家表示热烈的祝贺和亲切的问候!下面,我强调三点意见:

一、统一思想,提高认识,深刻领会选聘大学生到村任职工作的重大意义

前不久,党中央决定,从今年开始,用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。4月1日,中央组织部又会同中央宣传部、教育部在京召开到村任职高校毕业生代表座谈会,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在会上指出,高校毕业生到新农村建设一线去,是成长成才的正确选择,希望广大大学生把理想付诸于行动,到农村基层磨炼意志、增长才干,更好更快地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

2007年,市委适应新形势新任务的要求,在全省率先选聘大学生担任村干部,具有十分重要而深远的意义。

首先,这是加快科学发展,构建和谐社会的重要举措。今年,我县正处于全面建设小康社会的的关键时期,也是全面贯彻落实十七大精神,推动县城经济更好更快发展,开创工作新局面的重要一年。县委十届三次全会确定了“全党抓经济,重点抓项目,以思想解放推动工作创新”工作主基调和“更好更快发展,建设张家口市经济强县”奋斗目标以及“一区一城四业”工作主线。选聘大学生到农村任职,必将为我县蒸蒸日上的事业输送一批新生力量,注入新的活力,为经济社会跨越式发展提供人才保障。

其次,这是加强社会主义新农村建设和农村基层组织建设的迫切需要。新农村建设的实际情况迫切需要大学生,大学生的健康成长更需要到农村经受锻炼。当前,农村基层组织建设任务繁重,面临挑战。但从整体上看,农村党员干部队伍年龄老化,文化素质偏低的问题还没有根本解决,难以适应新形势新任务的需求。而大学生朝气蓬勃,充满活力,文化素质高,有理想,有抱负,充实到农村工作,正好可以有效改善农村基层组织现状,优化农村干部队伍结构,提高农村干部队伍整体素质;广大农民求发展、盼致富的愿望强烈,但农村人才缺乏,信息不灵,思想僵化,尤其是用新思想、新理念发展现代农业、增加农民收入的反差较大,而大学毕业生思维敏捷,接受新事物快,创新能力强,担任村干部正好可以为推动农业发展,促进农民增收增添新活力。同时,从大学毕业生的成长来看,仅有书本知识是不够的,更需要在新农村建设的实践中接受再教育;经受再考验,经历再磨炼。

第三,这是实施人才强县战略和培养锻炼青年干部的有效途径。培养选拔使用优秀高校毕业生,是党的人才工作和干部工作的重要组成部分。大学毕业生担任村干部,将进一步改变我县人才总量不足、人才素质不高、人才结构不合理的现状,将为广大高校毕业生就业、施展才华、实现人生价值提供广阔的空间和坚实的平台。农村是个广阔的天地,大有作为。大学生在那里经受锻炼,将会奠定良好的思想、工作基础,度过难以忘怀的时光,积累宝贵的精神财富,进一步茁壮成长,从而形成富有生机的后备青年干部群体,有力促进全县经济社会又好又快发展。

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二、珍惜机遇,勇挑重担,为新农村建设贡献青春

为确保选聘的大学生在农村留得住、干得好、有前途,县委组织部对这项工作非常重视,做了认真的研究和谋划。为真正能为大家提供锻炼成长成材的舞台,这次安排任职的20个村全部是从党建示范村、新农村建设示范村、文明生态村等各类先进村中择优选择;为给大学生在生活上、工作环境上提供方便,这次安排的村大都为乡、镇政府所在地或交通便利的村;同时在人员安排上,尽量考虑到大家所学的专业,能够各尽所长、积极发挥作用。但是,从根本上来说,大学生村干部的健康成长,除各级党组织的培养教育和关心关怀外,其自身的努力尤为重要。大家要充分认识所肩负的历史使命,不负重托、有所作为,努力提高自身素质。

(一)要不断学习,当好农村新学员

 大学生读书好多年,尤其大学期间学习更多的是自己的专业知识,可以概括地说大学生是“1”字人才,就是只熟悉自己的专业知识,专业之外的很多知识很少知道或者是不知道。而农村工作千头万绪,正所谓“上边千条线,下面一根针”,农村工作需要的是“T”字型人才,在农村的广阔天地里不但要求大学生有专业知识,还要有广博的其他知识。还有很多书本上没学到比如涉农法律、法规和农学知识等着去学习。

为此,大学生一定要牢固树立终身学习意识。一要坚持把提高思想政治素质放在首位,认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学发展观、构建和谐社会的战略思想和党在农村的基本政策;二要在化解矛盾、解决问题、服务群众的过程中,培养和增强应对挑战、战胜困难的信心,磨炼勤奋敬业、奋发有为的意志,发扬艰苦朴素、谦虚谨慎的优良传统,形成脚踏实地、求真务实的作风。特别是要在艰苦的工作环境中,始终保持青年人宝贵的朝气和锐气,把干事创业的热情和科学正确的方法结合起来,立足农村实际和发展现状,探索农村工作的规律性,积累农村工作经验,尽快使自己成长为党组织信任、基层农村需要、广大群众拥护的优秀农村干部。三要弘扬志愿者精神,做好吃苦奉献的思想准备。要尽快熟悉农村情况,从农民最欢迎的具体事情做起,运用所学知识和专长为农民服务。要把自己作为农民的一分子,虚心向农民学习,培养与农民的感情。

(二)要熟悉业务政策,当好政策宣传员

作为大学生村干部要肯讲会说,善于做宣传发动工作。大家到村后,一定要认真宣传党在农村的路线、方针和政策,带头传播先进知识,倡导健康文化,带头移风易俗,抵制封建迷信,开展文明向上的群众性文化活动,积极带领群众办好教育、卫生、体育等各项事业,搞好政治文明、精神文明建设与和谐社会建设,促进农村全面发展。

(三)要勤奋工作,当好党建联络员

新农村建设必须以坚强的基层党组织作后盾。大学生村干部到农村工作后,一定要充分利用自己能写、会讲、善于组织的优势,协助党组织书记,在基层党组织建设工作中做一些力所能及的工作,如从事一些上传下达、信息宣传、党员干部培训、档案记录整理等工作,具体组织开展一些有意义的主题实践活动,负责搞好党组织工作的计划、总结以及活动记录,特别是要负责搞好农村现代远程教育的播放、管理,图书资料的传阅、登记、管理等具体工作,确实为农村工作的规范化管理做出自己应有的贡献。

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(四)要心系群众,当好为民服务员

要牢固树立群众观念,坚持把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和归宿,把为人民群众谋利益当作最高追求,始终与人民群众打成一片、融为一体,通过进村入户、走访群众,同吃同住、访贫问寒,真实了解群众的愿望,真切感受群众的情绪,真诚听取群众的呼声,真心实意地为群众做好事、办实事,解决他们自身难以解决的问题。要充分发挥当代大学生视野开阔,文化素质高的优势,运用自己所学的理论和专业知识,多形式推动农民学科技、用科技,增加农产品的科技含量,提高农产品的质量和效益,帮助农民解决在发展中遇到的困难和问题。要勇于担当市场经济闯路人的重任,根据本地的特点和优势,积极帮助群众寻找致富门路,对无力致富的群众,要帮助他们提高本领,为他们铺路搭桥,引领他们走上富裕之路,引导群众先富帮后富、实现共同富裕。

三、加强领导,精心组织,为选聘高校毕业生担任村干部提供坚强的组织保证

选聘大学生到村任职,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有 重大而深远的战略意义。各乡镇党委、县直各有关职能部门一定要以对党和人民高度负责的精神,进一步加强领导,精心实施,扎实推进。

一要加强领导,为大学生村干部驻村开展工作奠定坚实基础。县委组织部要从加强农村基层组织建设的高度出发,发挥牵头作用,积极做好统筹协调、日常管理工作;各乡镇党委要负责好大学生具体管理工作;人事劳动和社会保障局、编委办、财政局、公安局等部门要密切配合、各司其职,做好大学生到村任职的相关工作。

二要强化管理,加大大学生村干部的培养力度。按照“市里选拔、县付薪酬、乡镇管理、服务基层”的运作模式,对大学生村干部实行双重管理。县委组织部从任职、待遇、培养和考核等方面进行宏观管理,并定期召开座谈会、工作研讨会,跟踪了解选聘大学生的思想动态及工作生活情况;各乡镇党委继续开展好上岗教育培训,特别是帮助大学生尽快了解新农村建设情况,掌握“三农”工作的方针政策,学习开展农村工作的本领。要根据大学生的服务意愿和专业特长,充分发挥他们的作用。要给他们交任务、压担子,使他们下得去、干得好、留得住。要安排好大学生的办公、食宿等日常生活。要实行班子成员联系帮带制度、定期检查选聘大学生学习、出勤、工作等情况,掌握大学生日常表现;村两委要大力支持和帮助选聘大学生开展工作,做好考勤和工作实绩记录。要深入开展以比学习、比能力、比形象、比业绩,争当大学生优秀村干部为内容的“四比一争”活动。一年以后,县委将重点培养发展优秀大学生村干部加入党组织,并大张旗鼓地表彰部分大学生村干部优秀分子。

三要广泛宣传,为大学生村干部赴农村任职营造良好氛围。要充分利用电视等新闻媒体,广泛宣传选聘大学生到村任职的重大意义和政策措施,宣传各乡(镇)创造的好做法、好经验,宣传大学生村干部的先进典型事迹,营造良好舆论氛围,让社会各方面了解、支持这项工作,吸引更多的优秀高校毕业生投入新农村建设热潮。

同志们,机遇只垂青有准备的人。新农村建设第一线是大学生施展才华的大舞台,历练人生的大学校。大学生当“村官”的经历和经验,必将成为有志成才者受益终身的精神财富。希望大学生村干部牢牢把握我县发展的重要机遇,刻苦学习、脚踏实地、乐于奉献,在建设社会主义新农村的伟大实践中一试身手,建功立业,在改革开放的时代舞台上彰显才华、提升价值,在全面建设小康社会的伟大事业中大展宏图,书写青春!

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