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在全省离退休干部信息库工作推进会上的讲话
作者:王爱国 文章来源:文书文秘网 点击数: 更新时间:2011-2-14

  同志们:

  这次全省离退休干部信息库工作推进会,是我们今年召开的又一个重要会议。会议的主要任务是总结交流信息库工作情况,部署今年的统计年报工作,研究今后一段时期的信息库工作任务。

  刚才,省局综合处的同志就今年统计年报工作要求作了说明,讲得很好。无锡市委老干部局等五家单位交流了信息库工作开展情况,我听了之后,感到他们做法和经验,切合实际,富有成效,对于我们更好地推进信息库工作具有积极的导向作用,值得大家学习借鉴。

  下面,我先回顾一下我省离退休干部信息库工作情况,然后就进一步做好信息库工作讲几点意见,供同志们参考。

  一、全省离退休干部信息库工作基本情况

  我省离休干部信息库筹建于1996年,1998年通过中组部验收并正式投入使用;2005年中组部又明确将退休干部统计工作列入老干部工作部门的统计工作范畴,于是我们将离休干部信息库与退休干部信息库统筹考虑,合并建设。自离退休干部信息库建库以来,全省各级老干部工作部门按照中组部老干部局和省局的要求,紧紧围绕老干部工作全局,紧密结合本地本单位实际,采取有效措施,积极推进信息库工作,基本形成了一个覆盖全省离退休干部、功能齐全、管理有序的信息管理系统,在老干部工作改革发展中发挥了基础性作用。特别是近年来,各地各单位的工作力度持续加大,工作思路更加明晰,工作手段不断创新,信息库工作呈现出良好的发展态势,取得了显着成绩。主要表现在以下几个方面:

  一是领导力度不断加大。各级老干部工作部门把信息库工作作为老干部工作的一项重要任务来抓,摆上议事日程,列入工作要点,做到有计划、有部署、有检查、有总结。主要领导坚持把信息库工作纳入整体工作规划,通盘考虑,统筹安排,不断加大领导力度。分管领导切实加强对信息库工作的指导,及时协调解决工作中遇到的实际问题。不少地方还成立了以主要领导或分管领导为组长、相关业务处室负责人为成员的信息库工作领导小组,并随着工作情况的变化,及时调整充实领导小组的人员结构。各地各单位还采取推广经验、考核评比、典型示范等方式,加强对基层工作的指导,抓好工作落实,推动信息库工作不断向前发展。

  二是设施功能不断完善。从全省情况来看,各省辖市都按要求建立了计算机房,配齐了工作所需设施;县(市、区)和绝大多数省直单位也按要求配备了计算机、打印机、扫描仪、传真机等现代化数码设备。目前,全省共建有离退休干部信息库283个,其中省委老干部局建二级信息库1个,省辖市和省直单位建三级信息库174个(省辖市13个,省直单位161个),县(市、区)建四级信息库108个,基本满足了全省老干部工作的需要。与此同时,信息库的整体功能不断提升,不少地方和单位根据信息技术的发展,根据信息管理系统的升级需要,已多次更新了计算机等设备。信息库工作人员认真学习钻研计算机运用和统计专业知识,不断改进操作系统及程序软件,逐步增强管理系统的运用功能。

  三是管理水平不断提高。各地各单位按要求制定了信息维护、信息查询、信息保密、信息库工作人员职责等方面的规章制度,使网络管理、数据维护、信息使用逐步走上制度化、规范化和标准化的轨道。在做好日常维护管理的同时,认真抓好统计年报工作,这项工作每年正值岁末年初,时间紧、任务重,从事信息库工作的同志们为核准数据、填好报表,以高度的事业心和强烈的责任感,经常加班加点、忘我工作,克服了很多困难。可以说每一个数据都来之不易,都凝结着大家的辛勤劳动。自2000年中组部办公厅开始统计年报工作评审以来,我省已连续10年被评为全优单位并通报全国表扬,走到了全国同行的前列。这是全省老干部工作部门和信息库工作人员共同奋斗取得的成果,是全省老干部工作队伍共同的荣誉。

  四是服务领域不断拓展。各地各单位不断强化信息库服务功能,努力提高信息资源的利用效率。据不完全统计,仅去年有关部门到省局信息库查询的离退休干部人数就达13200多人次,信息库提供信息项目56000多项。多年来,信息库在为领导了解情况、正确决策以及落实老干部的待遇、研究制定老干部工作政策等方面提供了大量的第一手资料,发挥了重要作用。比如,最近几年,我们在做好改制和破产企业离休干部服务管理工作、提高离休干部护理费及其他经费标准、建立离退休干部困难帮扶机制等方面研究制定了一系列的政策规定,每一个文件出台前,我们都要从信息库中调取数据,进行数量分析,增强政策规定的针对性和可操作性。再比如,每年年底,我们都要从信息库中随机抽取一批离休干部,直接打电话给他们,了解检查“两费”落实情况,推动了“三个机制”的健全完善。又比如,去年,中组部提高了一批红军时期和抗战时期参加革命工作的离休干部的医疗待遇,我省涉及人数近8000人,在办理审批手续过程中,我们将各地各单位的上报名单与信息库统计情况进行对比,对信息库里符合条件、没有上报的对象和已经上报、信息库里显示不符合条件的对象,逐一与有关地方和单位沟通联系,反复进行核实,甄别出一些漏报、错报人员,确保了在规定时间内将符合条件离休干部的医疗待遇落实到位。此外,许多地方和单位还根据信息库年度统计数据,充分利用信息资源,研究分析离退休干部队伍的变化情况,撰写了很多有参考价值的研究文章,努力探索做好老干部工作的新思路和新方法,并积极将研究成果转化为工作成果。可以说,信息库已成为我们日常工作中不可或缺的工具之一,发挥的作用越来越大,服务的领域也越来越广。

  在长期的信息库工作实践中,各级老干部工作部门积累了许多有益的经验。概括起来,主要有以下六个方面:一是必须坚持服从服务大局,围绕老干部工作的中心任务开展信息库工作;二是必须坚持实事求是,切实把好统计数据质量关;三是必须始终保持与时俱进的精神状态,大力推进信息库工作的制度创新、内容创新和工作手段创新;四是必须注重信息资源的开发利用,加强数据分析,拓宽利用渠道,丰富服务形式,不断提高服务水平;五是必须加强基层基础工作,不断提高信息库工作人员的能力和素质,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的相对稳定的工作人员队伍;六是必须加强领导,整合资源,调动各方面的积极性。在今后的工作中,我们要坚持和运用好这些经验,并结合新的工作实践,不断丰富和发展。

  总的来看,我省离退休干部信息库工作取得的成绩是显着的,发展的势头是好的,这是大家勤恳工作、辛劳付出的结果。在此,我代表省委老干部局向今天参加会议的同志,并通过你们,向全省从事离退休干部信息库工作的同志们表示深深的敬意和衷心的感谢!

  在肯定成绩的同时,我们也要看到,信息库工作还存在一些与新的形势和任务不相适应的地方,主要表现在:有的地方和单位对信息库工作的认识还需要进一步提高;有些地方和单位信息库工作的基础还不够扎实,对基层的指导还不够有力;有些地方和单位对信息库的维护不够及时,对信息数据的管理方法和手段还不够先进,信息资源的开发利用也不够充分;信息库工作力量的配备有待加强,工作人员的业务水平还有待提高,等等。对于这些问题,应当采取有效措施认真加以解决。

 

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