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县委宣传部领导班子民主生活会剖析报告
作者:未知 文章来源:网络 点击数: 更新时间:2009-5-17

  根据洞发〔X〕36号《关于认真开好党员领导干部民主生活会的通知》的要求,我部党组于7月5日在宣传部会议室召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来部领导班子所取得的成绩的同时,认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为,现在的部领导班子团结务实,班子成员工作作风深入扎实,原则性强,民主气氛浓,廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务,班子成员协调一致,通过艰苦的工作,取得了显著成绩。在肯定成绩的同时,我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查,提出了整改意见,明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下:

  一、高度重视,准备充分。

  为了召开好这次组织生活会,一个星期前,县委常委、宣传部长曾晓桃同志就开始部署安排这次民主生活会,就开好这次民主生活会,向每个班子成员提了要求,要求发言的同志要做到“四有”:即有思想准备,有书写的发言材料,剖析自己的问题有针对性,指出他人的问题有责任性。每个班子成员按照要求,都充分准备了会议材料。

  二、程序严格,态度端正。

  组织生活会上,支部严格按照党的组织程序开展组织活动。会上,机关支部书记X同志首先主持了这次的民主生活会,并且自己首先带头发了言,首先查摆了自身存在的问题,然后再一一指出每个同志存在的缺点和错误。参加会议的每个党员都按照这种要求一是查摆自己的问题;二是指出同志的缺点和错误。会议按照这种程序还提出了要求,即查摆自身的问题要切底,要一针见血;指出别人的缺点和错误要畅所欲言,不留情面。

  发言时,每个同志按“四有”的要求,认真准备了书面发言稿,对别人给自己提的意见和问题认真做了记录,会后又进行的反思。会议连续进行了3个小时,没有一个人交头接耳,没有一个人起身离座,没有一个人不认真记录。

  会上,大家本着“有则改之,无则加勉”的组织原则,本着“言者无心,闻者足戒”的宽容心态,认真开展了批评和自我批评,做到了批评自己不留余地,敢揭伤疤,戳痛处;批评别人不留情面,敢揭短,敢说真话。大家畅所欲言,会议气氛热烈,通过批评和自我批评,最后达到了团结同志、解决问题、促进工作的根本目的。

  三、存在问题与不足

  一是系统地学习政治理论方面比较欠缺,特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。三是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少,有些工作宣传得不够;对干部职工的政治学习抓得不够紧,播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;四是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高,工作不扎实;五是班子成员创新意识和创新思路有待加强。

  四、今后努力方向

  1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容,结合实际工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度,经常性地组织干部职工学习政治理论,特别是要组织学习好"三个代表"重要思想,深刻领会好其精神实质和丰富内涵,增强实践"三个代表"的自觉性。

  2、加强工作的规范性和计划性。定期召开部务会,对工作及时进行总结,对做得好的科室和人员进行表扬,对做得差的进行批评,对下一月的工作进行科学合理的安排和部署,并明确各科室应实现的工作目标。

  3、加强思想政治工作,提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件,要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习,对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。开展丰富多彩的文娱体育活动,增强干部职工的凝聚力和向心力。

  4、进一步建立和完善机关工作制度,制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法,建立完善的激励机制,关心干部职工的成长进步,调动干部职工工作积极性和主动性。

  5、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定,加强自我约束,切实做到自省、自警、自励、自重。同时,要完善内部监督制度,强化监督。

  6、结合各自的工作实际,进一步解放思想,拓宽思路,把全县的宣传思想工作推上一个新的台阶!

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