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没有你不行——《如何成为核心员工》读后感[5151doc]

没有你不行——《如何成为核心员工》读后感
作者:佚名 文章来源:文书文秘网 点击数: 更新时间:2012-11-24

  这周的阅读,我选了一本和员工相关的书籍,在培训的过程中,越讲,就越觉得自己的课程需要不断的更新和改进,我的新员工课程,经过三次改版,现在的这个版本仍然不是我理想的,上层建筑关注太多,其实实际行动的指导比较少,《没有你不行-如何成为核心员工》这本书阅读性还是比较强的,也给我的新员工课程很多素材。和大家分享一下这本书,希望每个人都能在职场上找到自己的坐标,发挥自己的天赋,成就自己的事业。


  现在能够自主创业的人其实不多,大多数人逃不开加入公司成为打工者的路,在企业里面,其实每一个人都希望自己是老板最喜欢最重要的那一个人,这样的人,我们人力资源里面称为核心员工。


  什么是核心员工?


  核心员工往往从事着与企业的生死存亡休戚相关的核心业务,他们对外联系较多,在别人眼里,就是企业的形象大使,代言人,他们具有专业诀窍,别人无法模仿,他们有人格魅力,可以左右企业的员工士气。怎么每个人都自问一下,我们是不是这其中的一员。


  全书分成了五个部分,阅读后我给重新整合了一下,用自己的话概括一下,这本书给我们的指导有这么几个方面:


  核心员工怎样处理和公司的关系?


  怎样一步一步成长为核心员工?


  和标杆对齐,永葆自己的核心魅力!


  一、核心员工怎样处理和公司的关系?


  这个世界上并不缺少卓尔不群的人,而是缺少能与公司共命运的人。这就是这一张经典的概括。我经常和老板讨论员工的事情,我们老板喜欢说,对他而言,什么最重要,就是忠诚于他,忠诚于公司的人。所以,在企业里面,要被看作核心员工,与公司共命运是最重要的品质。把公司当作自己的家,完成工作的时候,不要敷衍而过,经常问问自己“我是否付出了全部的精力和智慧”。很多时候,我们会埋怨自己的付出与获得不成比例,工作过度却得不到理想的工资,得不到上司的赏识,这个时候,我们就需要不断的提醒自己“你是在自己的公司里为自己做事情,你的产品就是你自己!”这其实也是一个循环,你为成为核心员工去采取行动了,成为了核心员工,老板会让你去处理更多的事情,你会得到更多的信任和机会,良性循环,就能成为老板不可缺少的核心。热爱自己的工作,兴趣是最好的老师,热爱是成功的基石。


  核心员工会热爱自己的企业,热爱自己的事业,你有没有热爱?


  二、怎样一步一步成长为核心员工?


  1、有创新精神,在平凡的工作中,找到新的方法,不断去改进;2、工作要做多面手。关于这一点,我长期都爱说,越专越长,越宽越短,我总是鼓励大家做专业人士,其实,有时候要把握好“专”“宽”的关系,不断充电涉猎更多的知识,但是也一定要在某一方面,具备别人没有的一技之长。3、认清楚一个事实:不管多喜欢拍马屁的人,老板最最在意的永远是工作业绩,所以工作中,业务之上,不惟人际关系。4、自我完善,做学习型的员工。5、关注细节,处理好没一个细节。6、永远比100%多付出10%,这就是人才和庸才的区别所在。看看邓亚萍的奋斗历史,就知道这10%累积的能量!7、用自己的业绩说话,突出的业绩,是自己的生存之本。8、主动自发去工作,不要总要老板和领导来催促我们。9、坚守责任,不推卸。10、做个有团队精神的人,和客户处理好关系。11、成就你的老板,众人面前维护老板的权威,时时事事为老板分忧。


  三、和标杆对齐,永葆自己的核心魅力!


  充分认识自己,提升自我,在哪些方面提升了,作者给了一些比较好的建议:反映能力、谈吐应对、身心健康、团队精神、领导才能、敬业乐群、创新观念、求知欲望、对人态度、操守把持、工作习惯、适应环境。在这些方面去不断的提高自己,就能成为企业不可或缺,老板一直珍惜的核心员工。


  如果你已经是核心员工,那恭喜你,但也不能放松,很多时候,因为一些小事,老板的信任是瞬时烟消云散。作者给了一些建议:1、恪守职业道德。这一点是很重要的,特别现在信息发达,到什么地方都可以找到任何人的信息,职业道德对一个人是十分重要的资源,那哪些是我们应该恪守的底线:诚实、不乱议论人非、约束自己、君子爱财取之有道、像个绅士一样的离开。2、学会自我反省。很多时候,我们发现别人的毛病是特别简单的事情,但是要找出自己的缺点却难之又难,所以,自我反省对我们每个人都很重要,经常的检讨自己,特别的批评别人之前,先花点时间检讨自己。3、学会精力管理,工作分轻重缓急,要只要什么是重要的,什么是可以授权的,那件要立即做,那件可以抽时间做。不要总抱怨事情多没时间陪家人,没时间看书,记录十天,看看你的时间是怎么分配的,你会发现惊人的时间黑洞,非常多的时间你浪费在了不该浪费的事情上。4、从失败中吸取营养。5、展示自己,展示什么?不断充实的知识、良好的精神和健康状况、善于解决问题的能力、独立承担工作的能力。6、职场还有一条规矩必须遵守,那就是不能功高震主,这个就不多讲了,大凡看点历史的人都知道,从古至今,这个规则绝不能打破。


  书里面作者有很多很多的例子,对于一个培训师来说是特别好的素材,大家也可以把例子做一些收集整理。其实,不管作者说了什么,不管我今天分享了什么,不去行动,一切百搭。一切的成功,始于心动,成于行动!

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